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企業の労働問題
ご案内申し上げます。
このことは、企業側からみれば、労務リスクが劇的に高まっていることを意味します。このような労務リスクへの対応を誤った場合、会社は思わぬ打撃・損害を被り、場合によっては企業経営が破綻することすらあります。したがって、現代の企業経営においては、労務リスクへの備えを万全にしておくことが必要不可欠といえます。
労務トラブルが発生した場合には、紛争の実態や本質を的確に捉えた上で、労務トラブルを解決する数多くの手続の中から適切な手続を選択し、これを適切に進めることが、紛争の早期・抜本的解決に必要となります。さらには、いったん労務トラブルが発生すると、当事者間のみで解決することが困難になることが少なくありません。
労働問題で気になることがありましたら、当事務所にお早めにご相談ください。紛争を事前に防ぐべく、様々な法的アドバイスを提供させていただきます。また、紛争が発生したのちでも早期の対策のため、当事務所にご相談ください。
費 用
ご相談のみですと、相談料（1時間1万円）のみとなります。ご相談ののち、具体的な案件について代理人に就任した場合、その手続（交渉、調停、審判、訴訟など）に応じて、着手金と報酬をいただくこととなります。
